人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。企业文化作为企业长期经营管理活动中自觉形成的，全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式，是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化与企业发展战略具有高度一致性，为发展战略的实施起到促进作用，反过来发展战略作为企业文化的实践，将使企业文化得到进一步升华。公司经过多年的发展，已逐步成长为集育种、实验、生产、加工、检验、销售、服务于一体的现代化大型种业公司。面对新形势、新情况和新战略，我们对原《员工手册》进行了修订完善，制定了《普田基本法》，既继承了原有的内容，又总结了近年来新的战略、新的思想、新的理念，力求展现给大家一整套与发展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求的、保持企业青春活力的企业文化理念体系，引领员工成长进步，引领公司走向卓越。
基本法作为规范员工行为的“刚性法则”，通过“内外兼修”的形式，达到对员工潜移默化的作用，是在本公司任职期间应遵守的基本法则，同时也是劳动合同的重要组成部分，与劳动合同具有同等的法律效力。
在企业成长过程中，需要不断借鉴、吸收和融合时代精神和文化精髓。我们坚信，公司拥有了全体员工高度认同的企业文化及工作规范，我们的团队就会战无不胜，我们的企业就会基业常青！
